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        “案源+組織培訓(xùn)+數(shù)字化”助力律所新增長
        Help law firms develop
        
      
            
      
                日均案源2萬+
            
      
            
      
                業(yè)務(wù)覆蓋城市200+
            
      
            
      
            20人+專業(yè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)
            
      
            
      
                智能SAAS系統(tǒng)助力
            
      
            
      
                法律行業(yè)大數(shù)據(jù)
            
      
        
      
        為律所盈利增長賦能
        Empower law firms
        
      
            
      
                您的律所是否還經(jīng)歷著...
            
      
            
      
                
      
                    
                    
      案源量少
      
                    
      開拓新案源無從下手
      
                        老案源轉(zhuǎn)介紹受限
      
                
      
                
      
                    
                    
      案源管理混亂
      
                    
      
                        不清楚具體每個(gè)案源的
      
                        跟進(jìn)進(jìn)度，詳細(xì)數(shù)據(jù)情況
                    
      
                
      
                
      
                    
                    
      人員管理難
      
                    
      招聘專業(yè)人員慢，激勵(lì)機(jī)制
      
                        不給力，現(xiàn)有員工動(dòng)力不足
      
                
      
                
      
                    
                    
      律所增長受限
      
                    
      團(tuán)隊(duì)規(guī)模小，增長緩慢
      
                
      
                
      
                    
                    
      案源轉(zhuǎn)化率低
      
                    
      
                        沒有專業(yè)的案源轉(zhuǎn)化人員
      
                        現(xiàn)有案源轉(zhuǎn)化人員能力弱
                    
      
                
      
            
      
        
      
        
      
            運(yùn)營支持
      —律所一站式服務(wù)中心      
            Operational support
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    經(jīng)營管理
      
                    運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)COE數(shù)據(jù)模型（5大類管理方向，15個(gè)核心指標(biāo)快速定位律所的健康度，精準(zhǔn)化經(jīng)營方向
                
      
            
      
            
      
                
                
      
                    業(yè)務(wù)SOP
      
                    建體系，做整合，常賦能，三大支柱直擊痛點(diǎn)，通過完善運(yùn)營SOP體系，整合和觸達(dá)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)字化運(yùn)營和一線賦能，對(duì)律所和各個(gè)崗位的基礎(chǔ)流程進(jìn)行規(guī)范化梳理
                
      
            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    組織培訓(xùn)
      
                    全年度的培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)聚焦搭建幫扶律所運(yùn)營負(fù)責(zé)人認(rèn)真及督導(dǎo)認(rèn)證體系，旨在幫扶律所提升運(yùn)營負(fù)責(zé)人和督導(dǎo)的勝任力
                
      
            
      
            
      
                
                
      
                    數(shù)字化管理
      
                    SAAS系統(tǒng)的完善，讓加盟律所更公開透明了解慧律的政策，運(yùn)營情況，使加盟商更輕松的管理律所
                
      
            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
                      HRBP
      
                          
                    
                      律所關(guān)鍵崗位勝任力的支持上，通過標(biāo)準(zhǔn)化崗位職責(zé)，賽馬體系等提升人
                      員的能力，關(guān)注律所用工痛點(diǎn)，維律所提供用工成本優(yōu)化方案，差異化薪
                      酬激勵(lì)方案，用工風(fēng)險(xiǎn)管控等建議
                    
                
      
            
      
            
      
                
                
      
                    專項(xiàng)服務(wù)
      
                    專項(xiàng)案源推廣策略/專項(xiàng)SAAS系統(tǒng)定制/專項(xiàng)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
                
      
            
      
        
      
        我們的合作效果
        Cooperation effect
        
        
      
            
            
        
      

        合作流程
        Cooperation process
        
      
            
            
            
        
      
        
      
            
            
            
        
      

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