我國對小微企業(yè)的認定標準是通過對企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產總額等指標，結合具體行業(yè)特點認定。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第九十二條的規(guī)定，小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：

(一)工業(yè)企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產總額不超過3000萬元;

(二)其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產總額不超過1000萬元。

綜上，小微企業(yè)在不同行業(yè)有不同的認定標準，行業(yè)涉及農、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運輸業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)，軟件和信息技術服務業(yè)，房地產開發(fā)經營，物業(yè)管理，租賃和商務服務業(yè)等，本律師建議大家根據(jù)公司的行業(yè)領域來判定是否屬于小微企業(yè)。

小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱，是由經濟學家郎咸平教授提出的。中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產總額等指標，結合行業(yè)特點制定。小微企業(yè)在稅收上的概念和其他部門略有不同，主要包括三個標準：

1、資產總額，工業(yè)企業(yè)不超過3000萬元，其他企業(yè)不超過1000萬元;

2、從業(yè)人數(shù)，工業(yè)企業(yè)不超過100人，其他企業(yè)不超過80人;

3、稅收指標，年度應納稅所得額不超過30萬元。符合這三個標準的才是稅收上說的小微企業(yè)。申請小微企業(yè)認定需要準備以下材料：

1、對月銷售額10萬元以下（含本數(shù)）的增值稅小規(guī)模納稅人（按季納稅，季度銷售額未超過30萬元），免征增值稅。

2、對小型微利企業(yè)年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

3、金融機構與小型、微型企業(yè)簽訂借款合同免征印花稅。

4、月銷售額不超過10萬元（按季度納稅的季度銷售額不超過30萬元）的繳納義務人免征教育費附加、地方教育附加、水利建設基金。

5、未達到增值稅起征點的繳納義務人，免征文化事業(yè)建設費。

6、對在職職工總數(shù)30 人（含）以下的小微企業(yè)，暫免征收殘保金。

1、對月銷售額10萬元以下（含本數(shù)）的增值稅小規(guī)模納稅人，按季納稅，季度銷售額未超過30萬元，免征增值稅。

2、對小型微利企業(yè)年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

3、金融機構與小型、微型企業(yè)簽訂借款合同免征印花稅。

4、月銷售額不超過10萬元，按季度納稅的季度銷售額不超過30萬元的繳納義務人免征教育費附加、地方教育附加、水利建設基金。

5、未達到增值稅起征點的繳納義務人，免征文化事業(yè)建設費。

6、對在職職工總數(shù)30 人（含）以下的小微企業(yè)，暫免征收殘保金。

崗位變更，工資降低是否違法：

1、如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同的內容的，就不違法；

2、如果是用人單位未與勞動者協(xié)商，單方面決定調整其崗位和工資待遇的，就違反我國《勞動合同法》的相關規(guī)定；

3、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，原則上，應自爭議發(fā)生之日起，一年內向用人單位所在地的勞動部門申請勞動仲裁；

4、對勞動仲裁結果不滿意的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

財稅〔2008〕65號文件規(guī)定，對合伙企業(yè)投資者的生產經營所得依法計征個人所得稅時，合伙企業(yè)投資者本人的費用扣除標準統(tǒng)一確定為24000元／年（2000元／月）。

合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務人。合伙企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個人所得稅，合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅。

修訂后的《合伙企業(yè)法》將法人納入了其中，并規(guī)定合伙企業(yè)的生產經營所得和其他所得，按照國家有關稅收規(guī)定，由合伙人分別繳納所得稅。

C&T[2000] 91號文件規(guī)定，合伙企業(yè)在每個納稅年度的總收入減去成本、費用和損失后的余額，應視為個人投資者的生產經營收入。

投資者的工資不得在稅前扣除。投資者經營兩家以上企業(yè)的，可以扣除的個人費用，從其選擇的其中一家企業(yè)的生產經營收入中扣除。企業(yè)實際支付給職工合理的工資、薪金，可以稅前扣除；投資者及其家屬的生活費不允許稅前扣除。

1、法定稅率25%

中國特色國家安全道路以人民安全為宗旨，彰顯國家安全本質。國家安全的本質是國家與人民的關系，也就是人民利益在國家安全中的地位。國家安全保障人民安全，人民安全強化國家安全。

2、小型微利企業(yè)優(yōu)惠稅率20%

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第二十八條 符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。對小型微利企業(yè)來說，如果年應納稅所得額100萬以內，由實際稅負率5%降至2.5%。

3、高新技術企業(yè)優(yōu)惠稅率15%

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第二十八條 國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。

公司注銷之后不能恢復。

公司按照正常流程注銷之后，從法律意義上來講，不存在了，是不能恢復的。如果想要恢復公司，可以按照公司注銷前的經營范圍、經營地址等重新申請注冊新的公司。

當然公司注銷可以是主動行為，例如：執(zhí)照期滿不續(xù)，也可以是被動行為，例如公司被撤銷或被吊銷之后都應該按照法律規(guī)定進行清算并注銷。

工商非正常戶注銷后，只能申請正常注銷，全部流程后才可解非法人監(jiān)控，至于公司還有另外股東是否影響其后期工商注冊等，只有到具體部分申報過程才可知曉，目前沒有明確限定項目。

影響。公司法人上了黑名單，對法人子女的升職、升學、就業(yè) 等均有一定的影響。

《最高人民法院關于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》第三條 被執(zhí)行人為自然人的，被限制高消費后，不得有以下以其財產支付費用的行為：

（一）乘坐交通工具時，選擇飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位；

（二）在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進行高消費；

（三）購買不動產或者新建、擴建、高檔裝修房屋；

（四）租賃高檔寫字樓、賓館、公寓等場所辦公；

（五）購買非經營必需車輛；

（六）旅游、度假；

（七）子女就讀高收費私立學校；

（八）支付高額保費購買保險理財產品；

（九）其他非生活和工作必需的高消費行為。

被執(zhí)行人為單位的，被限制高消費后，禁止被執(zhí)行人及其法定代表人、主要負責人、影響債務履行的直接責任人員以單位財產實施本條第一款規(guī)定的行為。

offer相當于要約，如果您承諾了則雙方即存在合同關系。如果企業(yè)單方面撤銷約定，在法律上可看做預期違約，合同可以解除，但如果勞動者證明因為用人單位的違約行為遭受損失，比如勞動者已經辦理了離職手續(xù)等，給勞動者就造成了損失，那么，企業(yè)對該損失承擔賠償責任，賠償應該以實際損失為準。

社保認證是指生存認證：

國家規(guī)定退休人員每年到當?shù)氐纳绫＞诌M行一次生存認證，即證明領取養(yǎng)老金的老年居民還健在、符合繼續(xù)領取養(yǎng)老金的條件。國家規(guī)定凡是在社保領取養(yǎng)老金的企、事業(yè)退休人員及生活補助人員每年都要到當?shù)氐纳绫＞诌M行至少一次的生存認證；其目的在于堵住養(yǎng)老金流失的"黑洞"，避免冒領養(yǎng)老金行為的發(fā)生。

認證實行常年認證，每12個月辦理一次認證，超期未認證暫停發(fā)放待遇，補認證后的次月25日左右恢復并補發(fā)待遇。

社保認證方法有：

1、現(xiàn)場認證。人在本地的、身體健康行動方便的人員親自到指定機關處所當面拍照、填表、簽字。

2、上門認證。人在本地的、臥床住院病人由工作人員上門服務。

3、異地認證。人不在本地在外地子女處長期居住的，由原地認證部門（人事局、社保局等）發(fā)函委托居住地相關部門現(xiàn)場認證后資料回寄。

4、視頻認證。這是運用現(xiàn)代信息技術的新方法，適用于人在外地（國外或國內）人員，在視頻過程中通過對話、拍照、錄相進行認證。

1、作為公司法人，在公司內部或在法律上，沒有“清理”股東的權利。但如果該股東同時又是公司職工的，則可以根據(jù)公司規(guī)定對該職工依法進行行政處理。

2、如果想要該股東退出股份的，應該取得該股東的同意，可以通過協(xié)商的方式收購對方的股份，也可以由該股東將股份轉讓給其他的人。